【私廚外燴餐飲】內場正職 提克斯國際社 高雄市仁武區 2023 01 15 法國當代BBR創辦人傅天民過去在精品業服務超過十年，遠赴德國受訓，信奉「Less is more」美感哲學，將其形塑成法國當代BBR的獨到美學精神。 法國當代BBR對服務人員的服裝儀容、應對進退都有嚴格要求，包括以托盤端香檳給貴賓時，走路姿態也像模特兒走台步般大方、穩健，並且與賓客有良好互動。 不僅展現專業，也與法國當代BBR頂級、精緻的品牌形象相得益彰。 第卅二條 本會財務狀況應每年向會員代表大會報告一次，每三個月提理事會審議一次，並由理事會編造報表送請監事會稽核後呈報主管機關核備，如有會員十分之一以上連署得選派代表查核之。 會員入會費及常年會費之數額由會員代表大會決議，第三項之徵收應經會員代表大會決議並呈報主管機關核備後始可徵收之。 如理事會及監事會認為必要時，或有會員五分之一以上，亦或會員代表三分之一以上連署請求時，均得召開臨時會員代表大會，唯提出連署申請召開臨時會員代表大會者，所有連署人應共同分擔該次大會一切開銷費用。 透過評分、評論及雇用次數，您可以選擇喜歡的廠商為您服務，按下「免費諮詢」 並填寫外燴的需求，您的需求將自動通知專家，稍待片刻，專家會為您報價及討論服務細節。 有如藝術精品的客製化餐點，是法國當代BBR最引以為傲的一環。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 three.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 本會以互助合作、保障會員權益、增進會員技能、改善會員生活、維護勞工安全衛生、溝通會員意見、遵守政府政策、推行政府政令為宗旨。 前項各款人員，應曾接受中央主管機關認可之食品安全管制系統訓練機關（構）（以下簡稱訓練機關（構））辦理之課程三十小時以上，且領有合格證書；從業期間，應持續接受訓練機關（構）或其他機關（構）辦理與該系統有關之課程，每年至少八小時。 本辦法所稱專門職業人員，指經考試院專門職業及技術人員高等考試及格，並領有證書者；所稱技術證照人員，指領有中央勞動主管機關所核發之技能檢定之技術士證者，或經其認可之專業認證機構所核發之具有技術士證同等效力之技能職類證書者。 一位新進服務人員加入法國當代BBR，先從參與活動、排盤訓練學起，上手之後開始參與活動，由資深人員從旁輔助、修正，整個過程大約需要歷時半年。 中華賓士曾在中正紀念堂舉辦盛大活動，指名法國當代BBR提供服務。 法國當代BBR為許多高端品牌、豪宅私人聚會提供精緻外燴服務，要能滿足金字塔頂端客層的需求，做出口碑獲得推薦，除了美味的獨門餐點，服務人員的素質，絕對是一場成功宴會的重要關鍵。 5、專門的培訓和人力資源管理制度：對在職員工和新入員工進行定期的服務意識培訓和操作技術培訓，全面提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識，不斷提高服務水平。 於民國91年6月5日，由古來生先生為召集人成立「高雄縣外燴服務工作人員職業工會」，為因應高雄縣市合併，本工會於民國100年6月1日起正式更名為「高雄市外燴飲食職業工會」。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 當天來賓超過800人，場地廣闊需要分區服務，法國當代出動了52位服務人員，所有女性服務人員都必須綁馬尾、化上淡妝、衣著整齊。 長期加油員（日班） 1月前 時薪$188 桃園市桃園區 1.於加油站執行加油服務及銷售相關商品。 2.營業時段結束時，進行出納對帳。 4 外燴.國定假日出勤時薪加倍發給。 蕾咪到Yahoo TV《進擊的荷包》，分享她如何從月薪3萬元的上班族，到如今成為投資理財達人。 2、配備高素質食堂管理人員，制訂各項詳細的管理條例，按照標準化，規範化的管理程序運作。